Như vậy, theo luật sư Trương Văn Tuấn, việc người lao động có bị công ty đuổi việc hoặc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không còn tùy thuộc vào số ngày mà người lao động tự ý nghỉ thêm mà không có lý do chính đáng.kp bd y